A Universidade Federal de Alagoas (Ufal) divulgou orientações sobre o ponto facultativo da Quinta-feira Santa, dia 2 de abril. As regras foram publicadas em uma Instrução Normativa Conjunta dirigida a todos os setores da universidade.
De acordo com o documento, as chefias poderão facultar a adesão ao ponto facultativo para servidores, empregados públicos, contratados temporários e estagiários. Quem optar por não trabalhar no dia deverá compensar as horas não trabalhadas.
O período para fazer a compensação será de 6 a 30 de abril de 2026. Os servidores, empregados públicos e contratados poderão compensar até duas horas por dia. Para os estagiários, o limite é de uma hora diária.
A orientação é clara sobre as consequências para quem não cumprir a compensação. Aqueles que usufruírem do ponto facultativo e não compensarem as horas dentro do prazo terão descontos proporcionais em seus vencimentos.
Os setores considerados essenciais devem manter seu funcionamento normal. As chefias são responsáveis por garantir que serviços que não podem ser paralisados continuem operando. Os servidores que decidirem não aderir ao ponto facultativo devem cumprir sua jornada de trabalho normalmente.
Quanto às atividades acadêmicas, não haverá suspensão automática das aulas. O Calendário Acadêmico em vigor deve ser seguido. Se um professor faltar, será obrigatória a reposição integral das aulas e dos conteúdos.
Em relação aos estudantes, ausências, especialmente por problemas com transporte intermunicipal, poderão ser analisadas caso a caso. No entanto, não está previsto o abono automático de faltas. Cada situação será avaliada conforme as normas da instituição.
A Ufal reforça que é necessário ficar atento às regras para evitar transtornos. A gestão espera que todos colaborem para o bom andamento dos serviços durante o período.
O feriado da Semana Santa e os pontos facultativos são momentos que exigem planejamento das instituições. A definição clara de prazos e regras, como fez a Ufal, ajuda a organizar a rotina de trabalho e estudo.
A publicação da instrução normativa busca evitar dúvidas entre os servidores e o corpo discente. A compensação de horas é uma prática comum na administração pública para estes casos.
O documento completo com todas as orientações está disponível para consulta no site da universidade. A recomendação é que todos os envolvidos leiam atentamente as disposições.
