A Elytron CyberSecurity levou dez colaboradores para uma imersão internacional em cibersegurança nos Estados Unidos. A comitiva participa da Black Hat USA 2026 e da DEF CON 34, ambas em Las Vegas, com custeio integral da empresa. A ação faz parte de um programa anual de reconhecimento da companhia, que premia profissionais de destaque com uma das experiências mais importantes do setor.
O CEO da empresa, João Brasio, lidera a iniciativa. A proposta une o reconhecimento do mérito individual ao fortalecimento técnico do negócio. A retenção de talentos em tecnologia da informação é um desafio crescente, especialmente em um mercado com alta demanda por especialistas em proteção de dados e infraestruturas críticas. O modelo adotado pela Elytron foca no desenvolvimento profissional contínuo e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes.
A programação começou na Black Hat USA 2026, realizada entre os dias 1º e 6 de agosto no Mandalay Bay Convention Center. O evento abordou temas como inteligência artificial, saúde, finanças e novas vulnerabilidades. Em seguida, o grupo participou da DEF CON 34, entre 6 e 9 de agosto, no Centro de Convenções de Las Vegas. O encontro reuniu pesquisadores e hackers éticos em laboratórios práticos, palestras e vilas temáticas sobre segurança da informação.
João Brasio destacou a importância do investimento. “Sempre digo que tecnologia é feita por pessoas. Reconhecer quem entrega resultados consistentes é uma forma de agradecer e, ao mesmo tempo, investir no futuro da empresa. Participar da Black Hat e da DEF CON significa colocar nossos profissionais em contato com o que existe de mais avançado em cibersegurança no mundo”, afirmou. Para ele, o retorno vem em forma de conhecimento, inovação e melhores soluções para os clientes.
O empresário também reforçou a filosofia de gestão da companhia. “A Elytron foi construída por pessoas. Cada conquista da empresa passa pelo talento, pela dedicação e pela capacidade técnica do nosso time. Levar nossos colaboradores para viver uma experiência como essa é reconhecer esse empenho e mostrar que acreditamos no potencial de cada um deles”, disse.
A organização da viagem exigiu meses de planejamento logístico. Larissa Scorzafava, secretária executiva da Elytron CyberSecurity e responsável pela coordenação da iniciativa, explicou que os participantes foram escolhidos pelo comprometimento e pela excelência técnica ao longo do ano. “Nossa missão foi organizar uma experiência que permitisse a eles aproveitar cada oportunidade de aprendizado e networking, para que esse conhecimento retorne à empresa e seja compartilhado com todo o time”, afirmou.
A empresa mantém uma cultura de disseminar internamente o conhecimento adquirido no exterior. A atualização constante do corpo técnico em eventos globais é vista como parte da estratégia para manter a qualidade dos serviços oferecidos no mercado nacional. A organização entende que a excelência em cibersegurança depende da formação contínua e do reconhecimento de suas equipes.
